什么是班组文化建设以及原则？

班组文化建设是指以班组为主体，在统一的企业文化理念指导下形成的基层文化。它是以班组为单元形成的，对班组全体成员具有潜移默化的影响力和凝聚力。班组文化建设是企业文化管理的重要内容，其对于培养班组成员爱企情怀、培养班组成员优良品德、班组精神，有着至关重要的作用。班组文化是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格，是班组成员付诸实践的共同价值观体系。

二、班组文化建设的原则

1、理念先进原则

班组文化是班组的统领性思想，是指导班组管理与行为的指南，因此，班组文化要具有先进性，必须符合当代先进、科学的理论和思想。例如，将人本管理、“‘三全”管理、客户到上、绩效领先等先进理念纳入到班组文化中。

2、服务目标原则

班组文化是根据工作目标的要求和班组的工作、人员特点等而形成的适合于本班组的特色文化，应贴合班组的实际工作要求，并服务于班组工作目标;应依据班组的特点，确立如服务、管理、质量等理念。

3、全员参与原则

班组文化建设必须全员参与，由大家共同提炼班组文化理念、设计文化看板等，只有全员参与，才能真正地称之为“班组文化”。

4、重在落实原则

班组文化不是简单的编词造句，班组文化建设必须与班组管理结合起来，将文化理念要求落实到班组管理制度上，落实到阳班组日常文化宣贯上，落实到日常标杆塑造上，将文化与管理融为—体。

以上就是什么是班组文化建设以及原则的内容，请大家参考。

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